姓名：杨艳

性别：男

职称：副教授

学位：博士

研究方向：公共行政理论、行政体制改革

人力资源管理、企业伦理、

办公电话：010-68913584

电子邮件：yangyan8@bit.edu.cn

通信地址：北京市海淀区中关村南大街5号 威廉希尔 100081

二、教育经历

1996.09—2000.06，中国人民大学 哲学专业，学士

2000.09—2003.06，中国人民大学 马克思主义哲学专业，硕士

2003.09—2006.06，中国人民大学 行政管理专业，博士（导师：教育部长江学者特聘教授张康之）

2013.01—2014.01，美利坚大学公共事务学院访问学者（合作导师：国际行政学大师戴维·罗森布鲁姆教授）

三、工作经历

2006.07-至今，北京理工大学大学威廉希尔

2008.04-2008.10，北京市海淀区人事局（编办），局长助理（主任助理）

2011.01-2016.01，威廉希尔MPA中心主任

2016.02-2016.12，威廉希尔MPA中心、EDP中心主任

2017.01-至今，威廉希尔专业学位教育联合中心副主任、EDP项目主任

四、所获得的从业（资格）证书

中华人民共和国法律职业资格证书（No. A20021100001416）

五、近年发表的主要科研成果

[1]杨艳．行政人格的历史类型研究．北京：中国社会科学出版社，2016.（独著）

[2]杨艳．论社会治理制度与行政人格 ．北京理工大学学报（社会科学版），2016（4）:58-63.（人大复印报刊资料《公共行政》2016年第10期全文转载）

[3]杨艳．公共行政的改革与发展．北京：中国人事出版社，2014.（主编）

[4]杨艳．服务型政府的概念、模式与构建路径．学习论坛，2014（7）：43-48．（人大复印报刊资料《管理科学》2014年第10期全文转载）

[5]杨艳．公共管理．北京：国家行政学院出版社，2013. （主编）

[6]杨艳．合作型组织中行政人员独立人格的塑造．中国行政管理，2012（4）：68-71．

[7]杨艳．行政责任的实现与行政主体重构．探索，2012（2）：66-71．

[8]杨艳．公共组织整合机制与行政人格的塑造．理论与改革，2012（1）：86-90．（人大复印报刊资料《公共行政》2012年第6期全文转载）

[9]杨艳．论行政人员独立人格生成的德制保障，2014年中国行政管理学会学术研讨会论文。

六、曾获奖励

1.北京理工大学“三育人”先进个人（2017）

2.全国优秀MPA教学管理工作者（2015）

3.北京理工大学第十三届优秀教育教学成果奖（2012）

4.北京理工大学优秀班主任（2008、2011）

5.北京理工大学师德先进个人（2009）

七、承担的主要科研情况

[1]历史类型视角下行政人员人格构建机制研究（12CZZ024），国家社科基金。（项目负责人）

[2]服务型政府建设与独立人格构建机制研究（10YJC630342），教育部人文社会科学基金。（项目负责人）

[3]海淀区社会管理创新的思路与举措研究。（主要研究人员）

[4]海淀区社会组织对产业发展作用的调查研究。（主要研究人员）

[5]国家科普能力建设，国家软科学研究计划（20092116033）。（主要研究人员）

[6]公务员独立人格构建机制研究（2008Y0819），北京理工大学优秀青年教师资助计划项目。（项目负责人）

[7]人口计生工作中的行政伦理研究（ZHGG16），国家人口和计划生育委员会。（项目负责人）

[8]人口计生系统公务员综合协调能力研究”（RS0703），国家人口和计划生育委员会。（项目负责人）